БлогНалог Сайт про бухучет, налоги, ведение ИП, ООО
На прошлой неделе у нас на работе появился новый сотрудник – молодой парень Никита из Украины. Как он сам сказал, ему пришлось уехать беженцем из-за военных действий в родном городе.
Приятно осознавать, что наш начальник не отворачивается от людей, нуждающихся в помощи. Сам Никита был рад, что от него потребовали только паспорт, свидетельство о временном убежище и трудовую книгу.
В то же время парню неоднократно отказывали то в налоговой, то в других государственных учреждениях, ссылаясь на то, что у него нет разрешения на работу. Это вопиющее нарушение закона о статусе беженцев.
Знала я это благодаря тому, что еще год назад помогала устроиться родственнику мужа из Украины у нас в городе. Я посоветовала Никите в дальнейшем, если кто-то будет к нему халатно относиться, обращаться к руководству госоргана.
Даже свидетельство пенсионного страхования за него оформляет работодатель, не говоря об уплате НДФЛ.
Следует понимать суть статусов иностранца и беженца. Различий не так много, но почему-то мало кто о них знает. Давайте во время сегодняшней нашей беседы детально разберем порядок приема на работу граждан Украины, чтобы и вы смогли защитить своих родственников, друзей или просто знакомых.
Два основных документа для приема на работу гражданина Украины.
Как принять на работу гражданина Украины в 2015 году, какие документы нужны для приема на работу иностранного гражданина, по какой ставке платить НДФЛ за беженцев из Украины – ответы на эти вопросы читайте в статье.
Возникает вопрос, какие еще документы потребовать при приеме на работу? Сразу скажем, что других документов, помимо свидетельства о временном убежище и удостоверения беженца, требовать не нужно.
Какие документы нужны для приема на работу иностранного гражданина
Статья 65 ТК РФ устанавливает перечень документов, которые представляют сотрудники при приеме на работу.
Сейчас на территории России применяются две формы трудовых книжек: образца 1974 года, выданные в странах бывшего СССР, и 2004 года. Если у сотрудников есть книжка старого образца, то работодатель вносит в нее записи.
Если иностранцы еще не работали в России, значит, у них нет свидетельства пенсионного страхования. А это обязательный документ. В этом случае документы потребуется оформить работодателю (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Разрешение на работу требовать не нужно. Эти документы вправе не представлять иностранцы, которые получили статус беженца или временное убежище в России (подп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ).
По какой ставке платить НДФЛ за беженцев из Украины
Налогоплательщик считается резидентом, если он находился на территории России 183 дня и более (п. 2 ст. 207 НК РФ). Но общие правила не распространяются:
- на «физиков», проживающих в Республике Крым и г. Севастополе (п. 17 Положения, утвержденного постановлением Госсовета Республики Крым от 11.04.14. № 2010–6/14, ст. 14 Закона г. Севастополя от 18.04.14 № 2-ЗС);
- на высококвалифицированных иностранцев (п. 3 ст. 224 НК РФ);
- на иностранцев, которые признаны беженцами или получили в России временное убежище (Федеральный закон от 04.10.14 № 285-ФЗ).
Независимо от продолжительности пребывания в России доходы перечисленных категорий облагаются НДФЛ по той же ставке, что и у резидентов, то есть — по ставке 13 процентов.
Оба бланка рекомендовала ФНС России в письме от 19.02.15 № БС-4-11/2622.
Источник: http://www.gazeta-unp.ru/articles/3839-kak-prinyat-na-rabotu-grajdanina-ukrainy-v-2015-godu#ixzz3pC3Cp4ub